Impiegato Ufficio Costi-Preventivi- Gallarate (VA)

Risorse Umane

Gallarate, Varese, Lombardia Pubblicato 2 settimane fa

CANDIDATI ORA

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ruolo e mansione

Ricerchiamo e selezioniamo una risorsa da inserire all’interno del Team Costi e Preventivi, che si occuperà della redazione, dell’aggiornamento dei preventivi e delle analisi dei costi del lavoro, in coordinamento con l’area Paghe, i Team Applicativi e le Filiali.

La persona ideale ha un approccio analitico, precisione operativa e capacità di coordinarsi con più interlocutori aziendali.


Nel dettaglio le attività da svolgere:

  • Aggiornamento dei preventivi a seguito del rinnovo dei CCNL e invio delle comunicazioni alle filiali per verifica tariffe.
  • Analisi costi e scomposizioni per somministrazione, tempo indeterminato, apprendistato e divisioni specializzate (agricoltura, edilizia, navale, ICT, industriale).
  • Analisi dei form e relativo CCNL per l’elaborazione del costo del lavoro, con contatti con l’area Paghe per contributi specifici (es. edilizia e agricoltura).
  • Coordinamento con il Team Applicativi per la creazione e aggiornamento dei CCNL in databook.
  • Gestione dei cambi di livello e degli aumenti retributivi (scatti di anzianità, trasformazioni), con creazione dei relativi preventivi.
  • Inserimento preventivi nel database e aggiornamento delle voci di costo necessarie alla chiusura dei timesheet mensili.
  • Adeguamento delle tariffe nei preventivi in base a nuovi accordi commerciali, rinnovi contrattuali o variazioni retributive.
  • Risoluzione di anomalie legate a retribuzioni ed elementi di calcolo ai fini della fatturazione.



Requisiti e Competenze Richieste

  • Laurea in discipline economiche o giuridiche, oppure diploma con esperienza equivalente.
  • Conoscenza dei principali CCNL e delle logiche di calcolo del costo del lavoro.
  • Esperienza pregressa (1-3 anni) in area amministrazione del personale, paghe o cost analysis.
  • Ottima dimestichezza con Excel e sistemi gestionali HR.
  • Precisione, affidabilità e capacità di analisi numerica.
  • Buone doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con filiali e team interni.


Competenze

  • Capacità analitiche e di problem solving.
  • Attenzione al dettaglio e orientamento alla precisione.
  • Capacità di lavorare in team e coordinarsi con diverse funzioni.
  • Organizzazione e gestione delle priorità.

ALTRE INFORMAZIONI

🤝Cosa ti offriamo 

  • Contratto a tempo determinato sei mesi;
  • Orario full time; un giorno di smartworking a settimana
  • Percorsi di formazione continua per rafforzare le competenze tecnico-normative.
  • Ticket giornalieri € 6,50.
  • Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 €
  • Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano.
  • Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura.
  • Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition).
  • Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): impegno quotidiano su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura.



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