Area Manager - Team Leader Lombardia/Veneto

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Milano, Milano, Lombardia Pubblicato 1 settimana 1 giorno fa

CANDIDATI ORA

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Ruolo e mansione

Ricerchiamo e selezioniamo, per ampliamento della struttura commerciale, un/una Area Manager/Team Leader che si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento del team presente sul territorio della Lombardia e del Veneto.


Il focus dell’Area Manager è lo sviluppo commerciale e il coordinamento del team presente sul territorio. Un ruolo che va dalla definizione del budget alla responsabilità della crescita professionale delle persone della propria squadra.



AREA DI RESPONSABILITA’

  • Conoscenza del territorio sia in termini di tessuto imprenditoriale e di posizionamento rispetto alla propria concorrenza.
  • Sviluppo di una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza giuslavoristica e supporto nell’attuazione dei cambiamenti organizzativi
  • Definizione, insieme al Direttore Commerciale, delle politiche commerciali e strategiche da sviluppare
  • Definizione, assieme alla Direzione Commerciale, e sviluppo di forecast e obiettivi strategici garantendo la gestione ottimale del budget annuale, cadenzato da obiettivi intermedi mensili e trimestrali.
  • Analisi e Supervisione di reportistica relativa all’andamento delle filiali di competenza (Fatturato e Margine) avvalendosi degli strumenti aziendali e del CRM
  • Regolare condivisione con il proprio team, attraverso l’organizzazione di incontri strutturati, dei risultati e dell’andamento dell’area e della filiale (fatturato, margine, ricerca e selezione)
  • Coordinamento della squadra di HR Business Developer, Recruiter & HR Administration e Permanent Account presenti nelle filiali di competenza
  • Responsabilità dello sviluppo in termini di conoscenze e competenze del personale presente nella propria area attraverso attività di tutoring, mentoring e restituzione continuo del feedback


COMPETENZE

  • Orientamento al risultato
  • Buone competenze di People Management
  • Visione strategica
  • Problem solving
  • Capacità di Motivare e ingaggiare la squadra
  • Capacità analitica


Requisiti e Competenze Richieste

REQUISITI

  • Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in materie economiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 5 anni in posizioni commerciali maturata all’interno di un Agenzia Per il Lavoro
  • Conoscenza ed utilizzo del CRM SalesForce
  • Disponibilità a frequenti spostamenti all’interno del territorio di competenza
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza di coordinamento di una squadra in termini commerciali e di raggiungimento di obiettivi


Si richiede disponibilità full time

ALTRE INFORMAZIONI

🤝Cosa ti offriamo 

Si offre:

  • Assunzione diretta con Ral compresa tra i 40.000€ - 50.000€
  • Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
  • Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
  • Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
  • Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
  • Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team



🎯Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006

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Dettagli

Assunzione diretta

Attività Di Ricerca Selezione e Fornitura Di Personale

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