Recruiter Selezione del Personale

La figura ricercata sarà inserita all’interno della società, ufficio risorse umane, e si occuperà delle seguenti attività:

• Stesura job Description in base alle esigenze dell’azienda e attraverso un’adeguata job analysis;
• Stesura e job posting dell’annuncio di lavoro, individuando i canali più adeguati in base al profilo ricercato;
• Ricerca attiva dei candidati tramite i canali messi a disposizione;
• Screening Cv e identificazione dei profili professionali ricercati sulla base della job description inizialmente pianificata;
• Primo colloquio telefonico con i candidati/candidate;
• Svolgimento colloquio di selezione;
• Valutazione delle softs skills e delle hard skills dei candidati/ candidate incontrati a colloquio
• Attività amministrativa: raccolta documenti, supporto nella gestione delle pratiche di assunzione dei lavoratori/ lavoratrici assunti;