Openjobmetis e Family Care hanno ricevuto il riconoscimento “Welcome. Working for Refugee Integration 2025” assegnato da UNHCR – Agenzia ONU per i Rifugiati, per il loro impegno nel favorire l’inserimento lavorativo regolare di rifugiati e richiedenti asilo in Italia. Nel 2025 le due società hanno contribuito all’integrazione di oltre 2.500 persone, attraverso contratti conformi ai CCNL e percorsi strutturati di accompagnamento professionale.
Openjobmetis ha inserito 2.240 rifugiati e richiedenti asilo, con una crescita del 10,2% rispetto all’anno precedente: 1.988 contratti a tempo determinato e 252 a tempo indeterminato (+40,8%). Oltre l’85% degli inserimenti riguarda persone under 40, con Pakistan, Bangladesh e Nigeria tra le nazionalità più rappresentate. L’impegno si traduce anche in progettualità dedicate, in particolare nel settore agroalimentare, con iniziative in Abruzzo e Puglia per favorire percorsi di lavoro regolare in comparti con forte richiesta di manodopera.
Family Care ha registrato 354 inserimenti, in aumento del 45,1% sul 2024: 292 contratti a tempo determinato e 62 a tempo indeterminato. La componente femminile sfiora il 90%, con Perù, Ucraina e Georgia tra le nazionalità più presenti. Il lavoro regolare si conferma un presidio di legalità e uno strumento essenziale per contrastare sfruttamento e irregolarità, garantendo al tempo stesso stabilità alle persone e risposte concrete ai fabbisogni delle famiglie e delle imprese.
«Questo riconoscimento dell’UNHCR conferma la direzione del nostro lavoro quotidiano: costruire percorsi reali di inserimento attraverso il lavoro regolare – dichiara Rosario Rasizza, Amministratore Delegato di Openjobmetis e Family Care. – Ogni persona che entra nel mercato del lavoro in modo tutelato rappresenta un tassello di equilibrio sociale ed economico. Continueremo a investire in questo modello perché unisce inclusione e competitività».
Il premio conferma il ruolo di Openjobmetis e Family Care nella promozione di un modello di integrazione fondato su legalità, competenze e centralità della persona, con il lavoro regolare come infrastruttura sociale oltre che economica.
