Addetto/a amministrazione del personale

HR Administration

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

·Predisporre contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni, cessazioni e relativa documentazione amministrativa.

·Mantenere aggiornati i fascicoli del personale e la documentazione HR.

·Monitorare tutte le principali scadenze legate al rapporto di lavoro.

·Gestire e monitorare le presenze dell'intera popolazione aziendale della filiale italiana e dei lavoratori distaccati.

·Verificare la corretta registrazione delle presenze e intervenire nella risoluzione delle anomalie.

·Garantire la quadratura dei cartellini e la loro chiusura mensile.

·Elaborare i dati necessari per la predisposizione del Libro Unico del Lavoro.

·Collaborare con i fornitori dei sistemi di rilevazione presenze per la gestione di eventuali anomalie o problematiche tecniche.

·Assicurare la corretta raccolta e trasmissione delle variabili retributive al provider payroll esterno.

·Collaborare con lo studio di consulenza del lavoro per gli aspetti retributivi, contributivi e fiscali.

·Supportare il controllo dell'elaborazione paghe e degli adempimenti correlati.

·Verificare la corretta applicazione di agevolazioni fiscali e contributive previste dalla normativa vigente.

·Gestire l'archiviazione e la conservazione della documentazione payroll.

·Supportare dipendenti e manager nell'interpretazione delle buste paga e nelle tematiche payroll.

·Predisporre la documentazione necessaria per gli adempimenti annuali.