Know how

Operando all’interno di un mercato che richiede know-how sempre più specifici, Openjobmetis interviene tempestivamente sviluppando competenze mirate, consapevole dell’importanza, per ogni cliente, di dialogare con interlocutori che parlano lo stesso linguaggio e conoscono i problemi legati al proprio business.

Grazie alla capillarità e all’importante patrimonio esperienziale delle filiali, che conoscono perfettamente il territorio di competenza, Openjobmetis rappresenta l’interlocutore ideale per la risoluzione delle esigenze delle aziende.

 

Per raggiungere questo obiettivo, Openjobmetis si avvale di:

  • procedure standardizzate di selezione, roleplaying, test con simulazione delle mansioni e del contesto nella scelta delle candidature;
  • competenze specializzate per settore merceologico attraverso diverse aree di business: Industriale, Sanità, GDO, Banca & Finanza, I&CT, Horeca, Diversity Talent.
  • una società dedicata, SELTIS, per la ricerca e selezione dei profili nel middle/top management (quadri e dirigenti);
  • una società dedicata, CORIUM, per la formulazione dei servizi di outplacement più all'avanguardia, in grado di ripensare a nuove opportunità di riqualificazione e di impiego sia per singoli professionisti, sia nel campo del ricollocamento collettivo;
  • aggiornamento costante e implementazione del database dei candidati, condiviso in rete da tutte le filiali a livello nazionale.